El escudo legal que te salva si a alguno de tus empleados la lía pardísima

No serías el primero, ni el último administrador que acaba en el banquillo por un delito que se ha cometido en el seno de la empresa. Si quieres, puedes hacer un estudio de riesgos y ver cómo de vendido estás ante una posible denuncia.

(No, no te vamos a pedir el correo ni vender nada)

  • Pena de prisión para administrador
  • Sanciones
  • Imposibilidad de contratar con la administración
  • Daño reputacional
  • Costes jurídicos disparados

¿De verdad puedo tener riesgos penales en mi empresa?

Desde el año 2010, las personas jurídicas (por ejemplo, una SL), pueden ser investigadas y condenadas por una amplia colección de delitos.

Hay algunos delitos que una persona jurídica no puede cometer, pero hay otros muchos que sí. En el listado de al lado te ponemos una lista de algunos de los delitos más frecuentes por los que han sido condenados las empresas.

En muchos casos, el delito puede ser cometido por cualquier empleado de manera individual, pero la empresa puede ser investigada y condenada.

¿Cómo es el proceso?

No que te quepa la menor duda.

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Preguntas frecuentes

No lo es, pero el estado está trabajando para que así lo sea en pocos años. De hecho en las sociedades mercantiles públicas sí que lo son, de modo que no tardando mucho se obligará a las empresas a hacerlo.

Pero los más importante quizás no sea eso, sino que mientras no haya un plan de compliance en la empresa los directivos siguen siendo responsables. Todos los delitos que se cometan en la empresa antes de tener un plan de compliance siguen siendo denunciables. A partir de la fecha de entrada en vigor del plan, no.

Desgraciadamente sí.

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